Stress hoor je steeds vaker voorbij gekomen als het gaat om werknemers. 12 procent van de werknemers kampt dan ook met burn-out verschijnselen en ruim 40 procent noemt het werk mentaal belastend. Het nieuwe werken zou hier een verandering in moeten maken, omdat je dan zelf kiest wanneer en waar je werkt, maar dit heeft dus niet geholpen. Het blijkt namelijk dat de werknemers thuis meer uren maken dan hun collega’s die op het kantoor werken. Dat er stress is en dat 12 procent kapt met een burn-out dat is zeker niet goed en dat betekent dat de vitaliteit ook niet in orde is. In dit artikel zullen zich twee tips bevinden die ervoor zorgen dat u met het nieuwe werken minder last hebt van stress en beschikt over meer informatie vitaliteit. Klik hier voor meer informatie.

Stress kan ontstaan door een slechte balans tussen de eisen van het werk en de mogelijkheden van de werknemer om het werk goed uit te voeren. Twee maatregelen hier hierbij kunnen helpen tegen stress, dat is structureel pauzeren en de vaardigheden van het time management verbeteren. Het regelmatig nemen van een pauze leidt namelijk tot een hogere gemiddelde typesnelheid en tot minder typefouten. Het verbeteren van het time management zorgt ervoor dat er meer tijd wordt besteed aan hoge prioriteit zaken en dit leidt dan weer tot betere prestaties. Daarnaast bestaat er ook nog een bepaalde software die medewerkers tijdens hun werkzaamheden kan trainen. Om te zorgen voor minder stress zijn er nog een aantal zaken waar je op moet letten, bijvoorbeeld het niet zo snel aannemen van extra taken en nog veel meer. Voelt u zich niet meer op het gemak op uw werk en heeft u erg veel last van stress, dan is het in ieder geval verstandig om een outplacementbureau in te schakelen. Een grote kans dat Carrièrepoort iets voor u kan betekenen.

http://carrierepoort.nl